人事

半月払いは、月に2回、通常月の1日と16日、または15日と30日に処理される給与計算頻度です。これにより、年間24給与が発生します(隔週、年間26給与を実行します)。あなたの給与計算サービスが各給与計算実行に対してあなたに請求するならば、それはあなたにお金を節約するかもしれません。

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従業員の盗難とは、従業員や請負業者など、あなたのために働く人々による商品、お金、または時間の盗用です。従業員の盗難を防ぐためには、あなたのビジネスがそれに対してどのように脆弱であるかを特定する必要があります。その後、従業員の盗難を軽減または防止するためのポリシー、プロセス、および監視システムを作成できます。

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従業員の行動が会社の基準や期待を満たさない場合、それは収益性に直接影響します。従業員の焦点を維持し、反生産的な行動を防ぐための方法はいくつかありますが、すべての対策がすべての事業に役立つわけではありません。従業員との行動上の問題に直面したときにどうすればいいのかわからない場合は、この記事を読んでください。

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HRアウトソーシングにより、中小企業は、内部のHRスタッフを雇う代わりに、福利厚生管理、給与計算、採用、トレーニングなどの従業員管理タスクをプロのHR会社に委任することができます。私たちは、5つの一般的な選択肢、すなわち人事コンサルタント、人事事務所、人事ソフトウェア、人事サービスプロバイダ、そして専門的雇用主組織(PEO)を検討しました。

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The Hartfordが行った貧弱な時間管理の隠れたコストについての調査では、1人の従業員がオンラインでの閲覧に15分の勤務時間を費やすことで、1時間あたり62.50ドルの費用がかかることがわかりました。従業員の役割に関係なく、これらの数値は、時間管理がビジネスの生産性にとってどれほど重要かという観点に簡単に当てはまります。

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ビジョンステートメントは、あらゆる機関のアンカーとして機能します。あなたの会社のためのあなたの願望と夢を表現することは別として、それはまたすべての戦略的計画のためのフレームワークを提供します。究極的には、「どこに行きたいですか」という質問に答えます。ビジョンステートメントは、あなたやあなたの教育機関の他のメンバーのためのインスピレーションとガイドとして役立つように作られています。

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WellStepsによる記事によると、企業は従業員の健康プログラムに1ドルを費やす代わりに平均3.27ドルを享受できるという。彼らはまた、企業文化を高め、一流の従業員を引き付け、維持するのを助けます。職場での健康と健康を促進するための最善のヒントやアイデアを共有するよう専門家に依頼しました。

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中小企業のオーナーとして、あなたは時間がお金であることを理解しています。ある程度まで、あなたが働く時間が長いほど、あなたはあなたが生み出すことができるより多くの収入があります。しかし、あなたのビジネスにあまりにも多くの時間を費やすことは余暇と睡眠を犠牲にして来ます。あなたはもっとお金を稼ぐかもしれませんが、あなたはまた燃え尽き症候群や深刻な健康問題の結果に苦しむかもしれません。

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サイバーセキュリティとは、コンピュータネットワークとデータを不正アクセスから保護する技術のことです。シマンテックは、紛失または盗難にあった個人情報および財務情報ごとに、企業に最大225ドルの費用がかかると報告しています。したがって、サイバーセキュリティは、中小企業にとっても大きな懸念の原因となっています。

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オフィスの生産性と競争力を維持するために、中小企業は最新のテクノロジと機器に投資する必要があります。良いニュースは、あなたが銀行を壊すことなく最新のオフィスガジェットをたくさん手に入れることができるということです。あなたのロゴをブランドにすることができる、シンプルで楽しいオフィスガジェットをお探しですか?

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労働統計局によると、3人のライターのうち2人が自営業で、フリーランスのライターは成長しているギグ経済に高い需要があります。執筆の仕事は以前は主にジャーナリズム関連の分野に集中していましたが、コピーライター、テクニカルライター、コンテンツストラテジストなどのポジションを含む執筆の機会があります。

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あなたの従業員のパフォーマンスや行動の問題を抱えているのなら、あなたは従業員規律フォーム(従業員書面フォームとも呼ばれる)が必要かどうか疑問に思うかもしれません。その答えは「はい」です。従業員の訓練フォームが必要である可能性が高く、従業員のパフォーマンスと行動の問題を改善するために講じた行動を文書化する必要があります。

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あなたがあなたのビジネスのために雇うために人材派遣会社と働くことを計画しているか、あるいは給付を提供するためにProfessional Employer Organization(PEO)に参加しているなら、あなたはこの記事を読むべきです。あなたがPEOや人材派遣会社と仕事をすることを選択した場合、あなたはたぶんあなたのビジネスの日々の業務に影響を及ぼしうる「従業員リース」としても知られる共同雇用者になるでしょう。

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タイムシートは、特定の期間に従業員が何時間働いたかを追跡します。タイムシートは、中小企業の従業員だけでなく、独立した請負業者や彼らが働いている時間の量によって請求するフリーランサーのためにも使うことができます。このガイドでは、毎週、隔週、毎月、毎日、および半月ごとの支払いスケジュール用の無料のダウンロード可能なタイムシートテンプレートを見つけることができます。

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マネージャは、チームをどのように導くかによって、ビジネスに影響を与えるという独自の立場にあります。しかし、管理職でさえ日数が少なく、他のすべての管理職と同様に、仕事をしている従業員に良い影響を与え続けるためのやる気を起こさせることができます。私達は彼らのキャリアを通してリーダーや意思決定者として彼らが集中し続けるのを助けた彼らのお気に入りの引用符を共有するよう専門家に依頼しました。

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起業家になる方法や、中小企業を開拓するのに必要なものがあるかどうかを疑問に思う人もいます。私たちは、中小企業やスタートアップのオーナーに、生き残り、繁栄するために必要なトップの起業家の特徴を共有するよう依頼しました。あなたが中小企業を所有しているか、起業家になる方法を考えているならば、あなたは事業計画が必要になるでしょう。

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管理スタイルは、マネージャが示す特定の動作を要約した短い記述子です。何が優れたマネージャーやリーダーになるかを説明する何百もの理論的モデルがあります。典型的には、直接性、共感性、柔軟性、敏捷性などの性格や気質の特性に基づいています。特定のシナリオや業種には、他のものよりも適切な管理スタイルがあります。

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カスタマーサービスとは、購入またはあなたの会社との取引の前、最中、後に顧客に提供されるサポートを指します。それは、クライアントがあなたの組織についてどのように感じるかにおいて重要な役割を果たします。よいカスタマーサービスはあなたが生涯の顧客を得るのを助けることができます。情報や否定的なレビューがすばやく移動する現代において、それはあなたの会社を作ったり壊したりすることができる重要な要素です。

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オフィスの装いは、職場で身に着ける従業員のために許容される服を意味します。ビジネスの種類やビジネスが構築したい文化に応じて、許容できるオフィスの装いは、ビジネスカジュアルからビジネスフォーマルまで多岐にわたります。ただし、用途が広く多様な、ビジネスに適したワードローブを構築するのは困難な場合があります。

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